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管理层各岗位招聘

总裁助理岗位要求
1、协助总裁制定医院发展战略规划、经营计划、业务发展计划;将医院内部管理制度化、规范化。
2、制定医院组织架构和管理体系,组织、监督医院各项运营工作的实施。
3、协助总裁对医院各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。
4、协助总裁推进医院企业文化的建设工作。
5、经常深入部门,了解员工对医院的意见和建议,及时向总裁反应,以便改进工作。
6、做好总裁办公室的接待工作。
7、完成总裁临时交办的其他工作。
 
医院总经理
岗位要求
1、本科以上学历;三年以上医院综合性企业经营管理工作经验; 
2、熟悉医院运营模式,对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构;
3、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识,能实施大型医院的管理系统;
 4、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能。


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